工伤鉴定后工厂不认可怎么办

1.工厂对工伤鉴定不认可时，可在规定时间内申请再次鉴定，员工应配合流程；若再次鉴定后工厂仍不履行义务，员工可通过合法途径维权。
2.解决措施与建议如下：
工厂若不认可工伤鉴定，应在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，按规定走流程。
员工在此期间要积极配合再次鉴定相关流程，确保程序顺利进行。
若再次鉴定结论为最终结论，工厂仍不履行义务，员工需收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据。
员工可先尝试与工厂协商解决；协商不成，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉维护自身权益。
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法律分析：
（1）工厂对工伤鉴定结果不认可时，有合法的救济途径，即可以在收到鉴定结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，员工在此期间应配合流程。这保障了工厂的异议权，也保证鉴定程序的严谨性。
（2）当省级劳动能力鉴定委员会作出最终结论后，工厂若仍不认可且不履行义务，员工要积极维权。员工可收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等关键证据，通过协商、仲裁或诉讼解决。劳动仲裁要向合同履行地或单位所在地的仲裁委提出，对仲裁不服还能在规定时间起诉。

提醒：
员工遇到此类情况要及时收集证据，注意仲裁和诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）工厂若不认可工伤鉴定结果，可在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，员工在此期间要配合流程。

（二）若省级再次鉴定结论为最终结论，工厂仍不认可且不履行义务，员工收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据，先尝试与工厂协商。

（三）协商不成，员工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

（四）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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1.若工厂不认可工伤鉴定结果，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，员工要配合流程。
2.省级鉴定为最终结论，工厂仍不认可且不履行义务时，员工收集工伤认定决定书等证据，可先协商。
3.协商不成，员工可向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间起诉维权。
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结论：
工伤鉴定后工厂不认可，可在15日内申请再次鉴定；再次鉴定为最终结论仍不认可且不履行义务，员工可收集证据通过协商、仲裁、诉讼维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工厂对工伤鉴定结果不认可，有申请再次鉴定的权利，需在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出，此期间员工要配合流程。省级劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。若工厂仍不认可且不履行义务，员工可收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据维权。维权途径包括协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若您在工伤维权过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。